企业附设研究所既是研发税额抵扣的起点，也是风险企业确认与Inno-Biz认证中权重最大的因素。
相比取得认定，
认定之后的持续合规管理反而更难。
研究所与专担部门 COMPARE
| 企业附设研究所 | 研发专担部门 | |
|---|---|---|
| 专职研究人员 | 依企业规模需2至10名以上 | 不论规模，1名以上即可 |
| 研究场所 | 须为独立空间，并设出入口与隔断 | 同样须为独立空间 |
| 税额抵扣 | 适用研发与人才开发费税额抵扣 | 同样适用 |
| 认证中的作用 | 在风险企业与Inno-Biz评估中最为有利 | 在部分项目上获得认可 |
| 适用情形 | 已配备研究人员的成长期企业 | 人员有限的初创企业的起点 |
先设立专担部门，待人员到位后再转为研究所，是较为现实的路径。
以下情形
我们可以协助 CASES
- 希望适用研发费用的税额抵扣
- 为申请风险企业确认或Inno-Biz，需要设立研究组织
- 难以判断研究场所条件应如何满足
- 不确定专职研究人员是否符合学历与经历条件
- 拟由专担部门转换为企业附设研究所
- 因漏报变更事项，担心认定被撤销
办理流程 PROCESS
- 01条件诊断依据人员、场所与研究课题，确定可采用研究所还是专担部门。
- 02整备场所按认定标准整理现场，包括独立空间的隔断、出入口与标识牌。
- 03组建人员确认专职研究人员的学历与经历，整理组织架构图与人事材料。
- 04申报与认定向韩国产业技术振兴协会申报，并应对补正要求。
- 05后续管理遵守人员与场所变更的申报期限，并指导研究笔记的管理方法。
认定被撤销，多数发生在后续管理环节。专职研究人员离职或办公室搬迁若未申报，可能被溯及撤销，已享受的税额抵扣也会被追缴。
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